Słowa są oknami albo ścianami – Marshall B. Rosenberg (Twórca NVC)
🤝 Tam, gdzie konflikt staje się mostem
Wierzę, że żaden konflikt nie musi kończyć się porażką. Może być szansą na stworzenie nowego, trwalszego porozumienia.
Mediacja to dobrowolny i poufny proces, w którym, z pomocą neutralnego i empatycznego mediatora, strony konfliktu spotykają się, aby odnaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie. To alternatywa dla długotrwałych i wyniszczających sporów sądowych.
Moja rola jako mediatora, zakorzeniona w filozofii Porozumienia bez przemocy (NVC), to nie osądzanie, lecz prowadzenie dialogu. Skupiamy się nie na tym, kto zawinił, lecz na tym, jakie niezaspokojone potrzeby stoją za Waszymi pretensjami.
Pomóc Wam usłyszeć to, co niewypowiedziane i wspólnie wypracować rozwiązanie, które uszanuje godność i interesy każdej ze stron –
– to moja misja
🔑 Obszary, w których pracuję jako mediator
Oferuję wsparcie w najbardziej wrażliwych i skomplikowanych sferach życia, zawsze z zachowaniem pełnej neutralności i poufności.
1. Mediacje dla Par i Małżeństw: zakończenie konfliktu, nie relacji rodzicielskiej
Gdy wspólna droga się kończy lub wymaga radykalnej zmiany, pomagam stworzyć konstruktywne warunki rozstania, rozwodu lub separacji.
Ustalenia rodzicielskie: Wypracowanie planu opieki nad dziećmi, który koncentruje się na ich potrzebach i dobru (tzw. Plan Wychowawczy).
Podział majątku: Ustalenia dotyczące finansów i majątku w atmosferze szacunku.
Odnawianie komunikacji: Pomoc w przejściu od partnerstwa do skutecznej komunikacji jako rodzice (w przypadku rozstania).
2. Mediacje w konfliktach gospodarczych i biznesowych: priorytet dla relacji i czasu
W świecie biznesu czas to pieniądz, a zachowanie dobrych relacji z partnerami bywa bezcenne. Mediacja gospodarcza pozwala uniknąć kosztownych i długotrwałych batalii sądowych.
Spory kontraktowe: Rozstrzyganie nieporozumień dotyczących umów, dostaw i realizacji projektów.
Konflikty między wspólnikami: Mediacje, które mają na celu uratowanie spółki lub wypracowanie godnych warunków rozstania biznesowego.
Napięcia w zespole: Szybkie interwencje mediacyjne wewnątrz firmy, które przywracają efektywność i zaufanie.
3. Mediacje w każdej sytuacji konfliktowej
Konflikty są nieodłączną częścią życia – pomagam w każdej sytuacji, w której pojawia się potrzeba dialogu i rozwiązania sporu.
Rodzinne i spadkowe: Spory dotyczące majątku, opieki nad starszymi członkami rodziny czy nieporozumień międzypokoleniowych.
Sąsiedzkie i społeczne: Rozwiązywanie konfliktów dotyczących granic, hałasu czy wspólnego użytkowania przestrzeni.
Szkolne i edukacyjne: Mediacje między uczniami, rodzicami a szkołą.